FAQ

よくあるご質問

新卒採用の会社説明会はどこで行われますか?
東京・札幌・大阪・名古屋で行います(2014年実績)。詳細は、リクナビにてお知らせしています。
選考プロセスを教えてください。
【新卒採用】こちらをご参照ください。【キャリア採用】こちらをご参照ください。
応募に関して、年齢や国籍の制限はありますか?
ございません(新卒採用、キャリア採用とも)。
OB・OGを紹介してもらえますか?
対応いたしますので、recruit@tayutau.co.jp までご連絡をください。
インターンシップはありますか?
実施しています。当コーポレートサイトでお知らせいたします
一度不合格となった者ですが、再応募は可能ですか?
申し訳ございませんが、再応募は受け付けておりません(新卒採用、キャリア採用とも)。
女性が働きやすい環境でしょうか?
男女比は約4対1です。性別による差別は一切ありません。また、育児や出産に関しては、産前産後休暇制度、育児休業制度などが就業規則で整備されています。
スマホ購入手当、通信費手当とはどのようなものでしょうか?
スマホ購入手当とは、社員が最新のスマホに触れることを促進するため、購入代金を補助する制度です(年1回、上限50,000円まで)。通信費手当とは、携帯電話またはスマホのデ-タ通信費契約に対し、月額5,000円を手当として支給する制度です。
住宅手当はどのようなものでしょうか?
会社の最寄り駅から2駅区間内に住居を借りる場合、月額30,000円(札幌の場合15,000円)が補助される制度です。
キャリア採用の場合、面接日時を勤務時間後または土日に設定してもらえますか?
勤務時間後の面接は、実施しております(最終20時30分スタート)。土日祝日の面接は、行っておりません。
契約社員から正社員になることはできますか?
能力、勤務態度、実績により登用される場合があります。

  ※このほか何かご不明な点がございましたら、こちらからお問い合わせください。